白启文徐申学（批量人才在线阅读）最新章节免费在线阅读_《批量人才在线阅读》最新热门小说
如果能平价挖智云科技的研发人员，那问题不大，还挺赚的……毕竟节省了培训成本不是但是要用溢价挖，那就得做好严重亏损的准备……花二十万挖来的资深工程师，人家可能只能给你干普通工程师的活，企业再有钱也不能这么浪费啊此外新挖过来的员工，存在着能力和薪资水平的严重偏差，而这种偏差不仅仅企业亏损薪资，还会引起企业内部的研发薪资结构失衡……人家一个水平还可以的工程师才拿十万年薪，新挖过来一个...
小说推荐小说《批量人才》，讲述主角白启文徐申学的甜蜜故事，作者“徐申学”倾心编著中，主要讲述的是：如果能平价挖智云科技的研发人员，那问题不大，还挺赚的……毕竟节省了培训成本不是但是要用溢价挖，那就得做好严重亏损的准备……花二十万挖来的资深工程师，人家可能只能给你干普通工程师的活，企业再有钱也不能这么浪费啊此外新挖过来的员工，存在着能力和薪资水平的严重偏差，而这种偏差不仅仅企业亏损薪资，还会引起企业内部的研发薪资结构失衡……人家一个水平还可以的工程师才拿十万年薪，新挖过来一个...
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徐申学为什么要在去年就匆匆忙忙的开始搞智能机研发，还不是为了抢个国产第一智能机的名头，有了这名头那么后续品牌的建设也就好办了。
季成河要是一上来就跟他讲什么性价比啊，功能配置啊，什么时尚年轻之类的，他也会用他，但是大概率会让他去负责小蓝手机的营销工作。
品牌定位不一样，需要的营销宣传思路也是不一样的。
对于智云手机的旗舰机而言，甭管性能，颜值，性价比这些如何，但是最重要的还是品牌的建立，从一开始就要奠定中高端的品牌定位，哪怕销量小，也必须死死的站在中高端领域里！
让人们一说起中高端手机的时候，就下意识反应除了一些国外大品牌手机外，还有个智云手机，虽然智云手机的各方面还不太行，但是那也是中高端的手机。
这一点非常重要！
当然，除了品牌营销之外，性能方面也必须要能打，尤其是要保持手机稳定，日常使用流畅，手机不烫手，使用简单，傻瓜式操作……外观设计也要尽量简约，稳重成熟，不要搞得花里花哨的。
至于什么跑分啊，打游戏性能啊这些东西，其实不太重要……毕竟是旗舰机机型，配置肯定是往高了堆，性能都够用。
徐申学对未来的智云手机是寄予厚望的……
而这季成河的营销理念很对徐申学的胃口，所以当场就拍板签下了他，之前让他去电商部门里负责小蓝手机营销搞了一段时间，虽然喜欢吹牛，动不动就把什么品牌战略挂在嘴边，说两三句就来一句什么互联网思维。
但是事干的还很挺不错的，把小蓝手机的市场营销工作做的不错，至少现在网络上已经有相当一部分的年轻人都知道出现了一个新的性价比很好，主打年轻时尚的手机品牌。
这给小蓝手机的销量带来了极大的提升！
现在智能机业务要全面展开了，就调他过来担任智云科技有限公司的市场营销总监，准备智云手机业务的品牌建设，市场营销的前提准备工作。
想要从零开始树立智云手机的品牌，寻常市场营销的人还真不行，得有点天马行空的思维才行。
这人一上任智云科技的营销总监，就给徐申学来了一个营销方案，说是利用当下3G智能手机行业的人才争夺战为引子，讲述智云科技和华威，联翔，天域，菠菜以及一群著名大厂商抢夺智能机人才的故事，说什么现在3G智能研发的人才很吃香，各大企业都在挥舞着支票抢人。
而在抢人的诸多企业里，除了一群大家耳熟能详的知名大企业外，竟然还有一个不知名的小公司！
通过一连串通稿故事，引出智云科技！
这是一家资金实力雄厚，内部有着数百人高技术人才的研发团队，专制于智能设备的高科技企业。
正在打算投入数以亿计的庞大研发资金，研发华夏人的第一款智能手机，结束国内没有智能机的历史，填补国内在智能机上的技术空白……
总之，虽然我现在连个样品都还没有，但是不妨我先蹭一蹭现在非常火热的3G智能机的热度，然后再把自己和那些大型手机厂商强行绑定，塑造自己的高科技企业属性的形象。
不求现在有多大的公众知名度，但求先把高科技企业的形象给立起来，至少在业内要先立起来，好歹要让国内一群专注科技产品的媒体从业者，科技爱好者知道，除了那些大厂商外，国内还有一家研发智能机的智云科技。
然后再慢慢来加固，加深智云科技的高科技形象……而这样等到智云手机正式推出的时候，科技媒体以及科技爱好者们，才不会把智云手机直接和杂牌机画上等号！
而是会当成一家高科技初创公司的高科技产品！
这对后续的中高端品牌的塑造，将会起到极大的促进作用。
看到季成河这个营销方案后，徐申学还是很认可的……自己当初搞小蓝手机的时候也是硬往那些大手机品牌上蹭，最后弄出来一个小蓝手机，虽然品牌知名度还是很低，但是在用户以及潜在用户心里，小蓝手机现在歹也算是小众品牌机了。
摆脱了杂牌机、山寨机的尴尬身份。
碰瓷大品牌，然后给自家品牌贴金，这一招徐申学用起来很流畅，效果也算不错。
如今这季成河呢，他现在的方案不直接搞什么产品的品牌，而是塑造公司的形象，利用公司形象来推动产品品牌建设。
这个思路让那个徐申学很有兴趣，已经批准季成河执行方案准备搞了。
————
智云科技有限公司设立之后，智云科技这边就开始了招兵买马……当然，招兵买马之前先准备搬家。
之前智能机项目组的工作人员都在威酷电子的厂区里行政楼办公呢，但是随着人员增加也不太够用了，再加上一个主打高科技的智能手机企业把办公地点里放在工业区……说实话会让外人怀疑你的实力！
作为一家高科技手机厂商，办公地点必须是在高大上的高层写字楼里……至少在你没啥真实力的时候最好把脸鼓大一点，这样才好装胖子。
这也符合很多智云科技里的很多高技术人才对办公地点的期盼……谁不希望自己在高大上的写字楼里上班啊，听着都比在工厂里上班体面！
而刚好，威酷电子在山南科技园区里的前山保险大厦里有半层的自有办公楼，面积还挺大的。
当初徐父购入这半层的写字楼，是打算给威酷电子自用的，不过徐父最后觉得没必要，于是就租出去收租了。
如今租用这个办公室的公司经营状况也不咋地，听闻威酷电子想要收回办公楼自用，又答应了赔偿两个月租金，于是很爽快的解除了合同直接搬走。
听说是直接一口气搬到安华去了……生意难做啊！
这腾出来的的前山保险大厦二十八层的半层办公楼，也就成为了智云科技有限公司的办公场所。
等谢建勇带着一群秃头、半秃头、即将秃头工程师们来到这栋位于商业中心的办公楼下，仰头看着上方足足四十多层的保险大厦。
不由得感叹：“在这里上班，才像是搞高科技的嘛，之前在厂区那边虽然也挺好的，但是总缺了点高科技的感觉！”
一旁的宋昌海倒是没太大感觉，他以前上班的公司虽然不喜欢在研发上有所投入，但是对办公楼这些投入还是很舍得的，所以之前也是在这些摩天大楼里上班。
而其他普通研发部的员工相当多一部分还是应届生，一些有工作经验的大多也都是小企业里混的。
这进入摩天大楼里上班，对于他们之中大部分人而言还是人生头一回。
神色间都带着兴奋！
有人还拿着相机拍照留念呢。
今天，对于智云科技也好，对于徐申学也罢，乃至对于这些员工而言，都将会是非常重要的一天。
这一天，威酷电子的智能机项目正式走入了前端，其经营主体‘智云科技有限公司’也正式出现在公众的视野！
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