精选篇章重生后,我开启研发游戏之路（江鹤唐甜甜）全文免费阅读无弹窗大结局_精选篇章重生后,我开启研发游戏之路最新章节列表
都市小说《重生后,我开启研发游戏之路》，主角分别是江鹤唐甜甜，作者“青椒肉丝炒酸菜鱼”创作的，纯净无弹窗版阅读体验极佳，剧情简介如下：一个月前，他还是2023年一个在某二次元游戏大厂疯狂加班的苦逼程序员，为了那还算丰厚的收入疯狂加班，最终不幸猝死在工作岗位上......然后他就重生到了2003年，这具和他同名的身体之中。前世那宛若机器一般的生活，每每回想起他都觉得麻木异常。如今重活一世，他只想好好享受生活。而正中下怀的是，自己如今这具身体的父母还是非常厉害的，从九十年代末的上网室开始，经过五、六年时间的发展，已经在肥城拥有了5家网吧！在2003年拥有五家网吧是一种什么样的体验?暴利？躺赚？重生的他已经笑麻了.........
《重生后,我开启研发游戏之路》是网络作者“青椒肉丝炒酸菜鱼”创作的都市小说，这部小说中的关键人物是江鹤唐甜甜，详情概述：江鹤和何景两人商谈了半个多月，总算是定下了天天互动的工资制度，还有晋升制度。第一步就是分岗，把公司所有的岗位按照职责分别定工资。实习生（A1）：刚刚入职的实习生，工资只有公司定下的最低基本工资。（最低基本工资：800）行政岗（A2—A3）:脱离一线的开发工作但是又不可或缺，比如基层的人事和财务，还有...
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尤其是工资制度方面，发的工资根本没有明确的标准。
导致了新员工对于自己的薪酬期待发生了错位。
虽然江鹤已经在有意地引入后世大厂的工资模式，但由于管理经验不足，员工数量太少。
表现出来的结果，总是有些不伦不类，本质上还是江鹤的一言堂。
江鹤和何景两人商谈了半个多月，总算是定下了天天互动的工资制度，还有晋升制度。
第一步就是分岗，把公司所有的岗位按照职责分别定工资。
实习生（A1）：刚刚入职的实习生，工资只有公司定下的最低基本工资。
（最低基本工资：800）
行政岗（A2—A3）:脱离一线的开发工作但是又不可或缺，比如基层的人事和财务，还有前台和客服这些工作。
（A2：1000—A3：1200）
技术岗（P4—P14）：技术发开人员，包括了从普通开发人员到资深科学家。
（P4：1500—P14：:50000+工资不固定，以具体的公司需求为主）
管理岗（M1—M9）：管理层，从基层主管到董事长。
（M1:3000—M9：50000+工资不固定，以具体的公司需求为主）
基本上还是参考了后世大厂的方案，其中主要是华维。
准则就是：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。
定下了工资制度之后，再就是部门分开。
天天互动由于之前人数较少，压根就没有部门这个说法。
员工就是哪里需要，哪里搬。
好处是人数较少时比较灵活，可以加快工作效率。
坏处就是容易职权不分，员工夹在中间很容易发生矛盾。
一旦公司扩招之后，会有很大隐患。
目前天天互动一共是四个项目，正在运营的《怪物世界》，还有正在开发中的《烛龙引擎》、《怪物世界3D》、《洪荒》。
各个项目组的人员过于冗杂
改革之后，会成立专门的事业部，只有策划和程序属于项目组。
比如：怪物世界事业部、洪荒事业部……
每个事业部都深耕于一个IP的开发，不一定只有游戏。
而剩下的美术、UI、音乐……会有专门的部门负责。
美术部门会成立艺术设计中心、音乐部门是声乐艺术中心，UI是用户体验中心、QA（测试）是质量保障中心、PM（协调管理）是项目管理中心。
这方面参考的是后世的网抑。
除去这些开发部门，剩下的就是一般公司都会有的行政部、财务部、人事部……
其实这些改革江鹤早就开始准备了，只是虽然他想了很多的改革办法。
可真要实施下去，江鹤又毫无头绪。
这也是为什么，江鹤迫切地想要找个CEO的原因，为的就是有人能将他的计划落实下去。
好在何景的能力还是很不错的，和他商谈之后，也是去掉了不少不合理的地方。
计划制定下来之后，他就立马开始了准备动作。
短短三天时间，何景就将所有的老员工，完成了工资的定级工作。
虽然有不少人觉得自己被定低了，但这是CEO的第一把火。
他们虽然有怨言，却也们没有多大动静。
毕竟天天互动的工资，已经是行业的顶尖水平。
至于部门改革，考虑到大幅度的人员调动，可能会影响到《怪物世界》的运营工作。
还是得等新的办公地点装修好了之后，再开始着手拆分。
……
“怎么样，何芳答应入职了吗？”
忙里偷闲，江鹤带着何景在楼下喝个下午茶。
小说《重生后,我开启研发游戏之路》试读结束，继续阅读请看下面！！！